ⓒ 受访：胡宏飞
ⓒ 采访：普小象
前段时间，小象去到戴森设计大奖中国区决赛现场
▲戴森设计大奖（James Dyson Award）现场
除了观看设计师们精彩纷呈的答辩
还有幸采访了在戴森工作十余年的工程师
普象网作为工业设计门户网站，更多是接触工业/产品设计师
几乎没有了解过在产品中默默付出的结构工程师们
而这次，小象想换一个角度带大家认识产品背后的故事
对工程师存在误解
我们整个工程师团队的平均年龄是很低的，我们鼓励那些刚从大学毕业的年轻人加入队伍。
让他们走出实验室去成为一个明星，让他们走进大众的视野中。
今天的戴森设计大奖赛其实也是给所有年轻工程师提供了一个很好的平台，让他们展现自己才华的同时能让更多人看到他们的设计和才华。
如果一定要挑选一个最喜欢的，我可能会挑选Airblade干手器。
▲ 戴森Airblade干手器
#团队沟通最大的难点
我的工程师团队在新加坡和马来西亚都有，最大的难点我觉得是及时的反馈和保持整个团队的凝聚力。
尤其是现在疫情条件下，马来西亚和新加坡关口封锁了，已经不能随便往外，平时项目本来就忙，所以管理起来肯定是有一定难度的。
在疫情之前，我通常会每两个星期去一次马来西亚和当地团队一起讨论项目进度，并且针对每个人的具体情况进行定期的一对一谈话。
主要是了解他们的工作情况和遇到的困难，及时反馈给他们需要改进的地方，然后结合他们职业发展的方向制定相应的个人计划。
同时他们也会反馈给我说在管理过程中，我存在哪些需要改进的地方，这是一个相互的过程，我觉得及时反馈是很重要的。
凝聚力这方面，因为现在疫情时期不能见面，我们所有的会议基本上都是视频会议。
所以为了提高效率我要求团队去过滤一些不必要的会议，把精力集中在需要的地方。
因为如果人一整天都坐在电脑前开视频会议的话效率是很低的，而且会觉得更累。
通常在会议开始的时候，我也会花10-15分钟去聊，像当地的疫情情况。
比如说最近跟马来西亚同事开会的时候，会了解一下马来西亚的疫情，分享一下新加坡的疫情，同时也分享一下各自的生活状态。
这样可以缓解大家的压力，促进团队的凝聚力。
另外也会组织一些虚拟活动。
比如说前不久我们组织了一次线上虚拟旅行分享，因为不能出去，所以那个同事把他以前旅行的照片拿出来分享。
还有一些线上午餐会，每个人去买午餐去点外卖，然后视频的时候一起吃，跟你的团队分享你点的是什么，这样能在特殊时期保持团队间的沟通积极性和凝聚力。
#与ID设计师之间的沟通
▲ 戴森产品
我曾经在网上看到一个笑话，就是关于产品经理和工程师之间吵架的问题。
产品经理说我要这个，但是工程师说不可能，我做不到。
我觉得这个矛盾是不可避免的。
▲ 戴森吹风机
比如说有一个产品的外型已经设计好了，但是外型通过了以后，传到我们这里的时候，我们可能会产生一种疑问。
就是说为什么我需要一个25平方米的房间，你却给了我一个10平方米的房间，我的东西放不下怎么办？
这是一个很普遍的问题。
刚才我讲的烘干洗手一体机，那就是一个很好的例子，当我第一次看到的时候我就有这样的疑问。
我说为什么红外感应机要放在这个位置？为什么它要对着洗手池？
ID的说法是不可以，因为他不想让用户很清晰地看到红外线那个红色的过滤窗，他觉得那样很不美观。
▲ 戴森Airblade烘干洗手一体机
但这对于设计来说就有很大的困难，这个时候互相理解和沟通就很重要。
像我们拿到这个方案之后，就会马上组织硬件设计师团队去研究。
基于这样一个位置和设计，我们有哪些可行性方案，以及每一个方案对应的优缺点，然后再拿着这些去跟ID团队沟通每一种方案的优缺点是什么，包括价格的上涨，或者性能的凸显。
如果整个项目是不可以接受的话，那么我们必须坐在一起在各自可接受的范围内作出一些让步。
因为毕竟每一个团队都是为整个产品设计服务的。
▲戴森手持除螨吸尘器
每一个团队都要向同一个目标，要为整个产品设计而服务。
所以最终的结果就是我们和设计团队进行了无数次反复的讨论。
根据光学软件模拟的结果，就是每修改一次然后就模拟一次，不断调整红外窗口和过滤器的设计。
每一次调整其实都是微调，然后力求在尽量不破坏整体外型设计的前提下达到最好的信噪比。
当然他们最后在可接受的范围内也不得不做一些适当的妥协，这个时候团队间彼此的信任和理解是很重要的。
小小心意，大大鼓励
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但是很多时候我们和公司之外的结构设计师对接，他们大都是一种事不关己 高高挂起的姿态，真正想从产品出发，为了落地而推动的结构工程师很少，可能这是小企业通病吧。
MD自学有点难啊，但感觉老一辈设计师很多是MD转ID的
最早的那批赚的主要还是赚MD的钱，大多数不这么干了。要么抓住红利收手走人、要么升管理不干一线、难一些的就是不干了转行、很少有前辈还在干一线的。
现在卷的反而是刚从业/应届生的朋友多，刚出来，需要积累项目，钱少一些也想要积累。
但这都是个过程，传统行业没办法，老一辈人的工资就摆在那里升不上去，刚从业的人自然没法高。所以人家说工作十多年的老师傅（不分ID/MD）拿个三四万被计算机的应届生看不起
这位大佬还是很牛皮
没在大厂工作过的飘过
非常酷，羡慕
这工作真棒
ID MD相爱相杀，我有对同事为了把这种情怀延续下去，MD把ID给娶了.....
哇哦 工程师的头发还很茂密
工程师的浪漫~~~
我也想去大厂学习
只有我看到了工程师的颜值还不错么哈哈哈
好帅啊！！！
戴森大佬
工程师跟设计师好像有点差别，不过还是学习了