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周末播出的《演员请就位3》，作为导师的章子怡又上热搜了

节目中她点评盛一伦表演时提到

“没有天赋的努力是毫无意义的”

这句话，真的是，残酷又真实呀

不知道小伙伴们怎么看，在现在流量为王的年代

顶流就有机会当男女主角，演技似乎成了一件可有可无的事

可是细细想来，为什么同样一句台词，一个眼神

有的演员就能惊为天人，有的演员就平平无奇

还有的甚至常年养活了B站一大群吐槽up主

所以，谈论到影视、艺术、体育

大多数人都是承认天赋的重要性

以及天赋在获得成功的因素中的比重

其实设计行业也是如此，就以UI设计来说


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随着这几年互联网成为香饽饽，UI界面设计需求很大，

很多人以为UI动不动就可以拿到上万的工资，因此不少人半路出家转行

正所谓，市场需求越大，竞争也就越大

对于这些小伙伴，我想顶着锅盖真诚的说一声：劝退！！！

如果你能进去到大型企当UI设计师，薪酬都比较高

工作几年普遍工资都能达到15K以上，但门槛也高

要么名校毕业，像oppo暗地都表明只要985211高校的毕业生

要么就是能力非常强，有非常亮眼的项目经验

相反的，一般中小型企业招聘UI设计师要求并不高

也不在乎你能做出多创新的设计，只要能快速出活

有些公司甚至会要求能兼具平面或者电商设计

听到这个估计是很多设计师的心病

本来只想安安静静做自己的本职，结果却被老板要求干各种活

美名曰多锻炼，实则却是压榨

更悲催的是，工资也没加多少

这类型的UI设计师薪酬普遍不会高于15K

因此对于大部分人来说，很容易早早就触及天花板了

天花板是什么？

就是你靠加班靠自学靠提高审美等等各种的努力

都不敌有天赋的同学的灵光一现。毕竟，作品会说话

我有一个设计师朋友

由于有广美这个漂亮的敲门砖，一毕业就去了VIVO做UI设计师

几年后，眼见同时期的小伙伴们都得到提拔，自己却依然原地踏步

苦闷了很久，我们周围的朋友都建议他找部门领导聊下

得到的反馈就是她设计逻辑不错，工作也非常踏实

但始终作品不能让人眼前一亮，这。。。。

其实就是设计能力不行的潜台词啊

领导倒是非常的中肯，建议他要不要尝试其它岗位

几经挣扎后，他转岗到了UE

凭借自己严谨清晰的逻辑分析能力，不到一年就被提拔到高级UE设计师

 不要去跟天赋型选手硬扛，也是放自己一条生路吧

虽然后天的努力的确能弥补天赋的不足

但是，Basically

你的终点可能才是天赋好的同学的起点

就像《令人心动的offer第二季》的实习生

91年的丁辉和98年的朱一暄

同场竞争，最后还是淘汰了丁辉

按带教律师说的话，朱一暄虽然年轻经验不多，但有潜力

为什么我们不能错位竞争，选择自己更有优势更有天赋的赛道去努力呢？

选择自己擅长的方向去努力，人生也许得到更多

俗话说，劲儿得用对

 当然啦，每个人都有自己的天赋，这个是毋庸置疑的

如何发现自己的天赋，这个就涉及到个人成长和潜能挖掘，可说的就太多啦

感兴趣的童鞋可以留言评论，我们以后再慢慢展开

最后希望想要从事设计行业热爱设计行业的童鞋都能做最喜欢的自己

拥有闪闪发光的未来

天赋固然重要，努力也是人生的标配喔！

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部分图片来源于网络